Минимална работна заплата 2026: колко е и колко получавате на ръка

От 1 януари 2026 г. минималната работна заплата (МРЗ) в България е 620,20 € бруто месечно — равностойността на 1213 лв. по фиксирания курс. Увеличението спрямо 2025 г. (550,66 € / 1077 лв.) е 12,63% и е определено с Постановление № 243 на Министерския съвет от 13 ноември 2025 г. Минималната часова ставка е 3,74 €.

Колко е минималната заплата нето („на ръка“)?

При трета категория труд и лице, родено след 1959 г., сметката изглежда така:

Реалният разход на работодателя обаче е по-висок от брутото — с неговите вноски (~18,92%) той плаща общо около 737,54 € за служител на минимална заплата. Можете да проверите всяка сума с нашия калкулатор бруто-нето.

Как се определя минималната заплата?

От 2024 г. Кодексът на труда обвързва МРЗ с икономиката: тя се определя като 50% от средната брутна работна заплата за период от 12 месеца, обхващащ последните две тримесечия на предходната година и първите две на текущата. Затова ръстът ѝ следва ръста на средните доходи в страната.

Кого засяга увеличението?

По данни на Министерството на труда и социалната политика близо 600 000 работещи получават възнаграждение около минималното. Повишението на МРЗ автоматично вдига и редица обвързани с нея плащания: минималните осигурителни прагове по длъжности, обезщетения и добавки, изчислявани на база МРЗ.

Минимална заплата и осигуровки

Осигурителните вноски върху МРЗ се дължат в пълен размер — за служителя това са 85,46 € месечно, разпределени между ДОО фонд „Пенсии“ (6,58%), универсален пенсионен фонд (2,20%), общо заболяване и майчинство (1,40%), безработица (0,40%) и здравно осигуряване (3,20%). Работодателят внася отделно своите ~18,92%. Подробно обяснение на всяка вноска ще намерите на началната страница.

Данните са актуални към юли 2026 г. и имат информативен характер.